大江電子有限公司品牌介紹

       大江電子2005 年創(chuàng)立于東莞，是一家致力于為客戶提供設計研發(fā)制造安全、高效、智能插頭連接整體解決方案的民營企業(yè)。更好、更強、更長，成為一個有盈利的、不斷超越過往并可持續(xù)發(fā)展的百年企業(yè)是我們大江的基本目標。

       我們努力保持全方位的觀察與思維;堅持勇于否定和基于務實的創(chuàng)新精神;持續(xù)改進靈活實用 的組織和制度體系;不斷建設一支誠實可靠、執(zhí)行力強和富有經(jīng)驗的管理團隊以及富有好品 格、勤奮負責的員工隊伍;我們以愛為企業(yè)文化發(fā)端，崇尚并不懈努力地維護客戶、員工、 合作方、股東和社會之間的尊重與信任，建立和諧的多贏關系，并以此作為企業(yè)文化和品牌 信譽的基礎。

       大江人深知:只有保持“三線一圓”的均衡與發(fā)展，百年大江目標才能實現(xiàn)。我們要看到不可能之事，我們要嘗試不可能之事，我們要完成不可能之事!

第一章大江電子業(yè)務線 

       第一條 我們?yōu)榭蛻籼峁┌踩?、高效、智能的全套插頭產(chǎn)品設計研發(fā)制造解決方案，通過持 續(xù)的研發(fā)設計和加大高效節(jié)能措施及對智能插頭的投入，使產(chǎn)品的各項節(jié)能指標高 于國家標準，碳排放持續(xù)降低，生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，客戶可感知的舒適度不斷提高。 

       第二條 我們拒絕犧牲產(chǎn)品品質(zhì)的低成本，更高的性價比和客戶增值是我們永遠的追求。

       第三條 我們信守“顧客是我們的衣食父母”的服務理念，愿意在給客戶提供共性服務的同 時，致力于為每一位大江客戶提供“因細節(jié)而感動”的個性化服務。

       第四條 我們的銷售部門承諾為客戶提供真實、準確的產(chǎn)品和服務信息。

       第五條 我們的售后服務部門承諾對于接到的任何客戶信息均落實后予以 100%的回復，即 便是非服務范疇信息，我們也愿意協(xié)助客戶解決或者提供相關信息。

第二章 大江電子管理線 

       第六條 我們努力促使每位員工的獨特潛能都能得到發(fā)揮，為每一位員工提供平等、公正的 持續(xù)培訓及晉升機會和發(fā)展平臺，我們鼓勵員工間健康的競合雙贏關系，促進團隊 保持高效能的協(xié)作。

       第七條 我們推行員工收入與公司業(yè)績共同成長的機制，注重激勵有績效的努力，每一位員 工在完成工作目標的基礎上都有機會分享公司業(yè)績成長所帶來的成果。

       第八條 我們執(zhí)行嚴格的預算管理制度，輔以不斷改進的計劃管理和成本管理體系，以保持 公司發(fā)展的均好和可控狀態(tài)。

       第九條 我們致力于持續(xù)提升信息化管理水平，追求管理信息的傳遞、整理和應用達到及時、 全面、準確，并視之為打造未來管理體系的核心基礎。

       第十條 我們實行股東大會、董事會、監(jiān)事會、執(zhí)委會等治理體系，堅持“三公一透”的復 合監(jiān)督機制。

       第十一條 我們遵循“適合的就是最好的”原則，根據(jù)公司的需要，制定簡單的組織體系和 靈活的管理制度，并保持持續(xù)修訂，確保制度可行和有效率的執(zhí)行。

第三章大江電子品牌線 

       第十二條 我們的品牌主張是“制造愛的插頭”?？蛻?、員工、股東、供應商及社會各方 共同為建筑愛的插頭付出努力，是我們不懈的追求。

       第十三條 我們提倡通過“客戶體驗”來提高安全、節(jié)能、高效產(chǎn)品品牌的市場美譽度。

       第十四條 不發(fā)布虛假廣告，不做夸大宣傳，確保對外信息的真實、可靠和完整 

       第十五條 我們本著誠實守信、共同成長的原則發(fā)展與供應商的合作關系通過精誠合作， 向 在向客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務的同時，與供應商共享成功成長。

       第十六條 我們提倡大江人樹立自己的品牌形象，并視之為大江品牌的插頭元素和直觀體現(xiàn)，每一位大江人要有與大江品牌主張相適應的言行舉止，不說做任何有損于大江品牌形象的言論或行為。我們珍惜大江品牌如同珍惜自己的生命。

第四章 大江電子文化圓

       第十七條 “愛是恒久忍耐”，“愛是永不止息”。我們的企業(yè)文化以愛為根基，以愛為內(nèi) 涵，以相愛關系為思想行為的著眼點，以發(fā)展愛為工作事業(yè)的出發(fā)點，崇尚并 不斷維護愛的文化。

       第十八條 每一位大江人都是獨特的且最可寶貴的，都是被珍惜與尊重的，每個人在工作 中都能得到成長和滿足，包括精神與物質(zhì)雙層的滿足。

       第十九條 我們強調(diào)品格、要求品格、表揚品格，通過品格培訓，提升員工整體素質(zhì)。

       第二十條 在大江人中間，誰愿為首，就要作眾人的仆人。仆人領導以培育下屬、服務下屬、成就下屬為已任，時時關注下屬的需求是否得到了滿足，熱情是否被點燃，獨特的潛能是否被充分發(fā)揮，每個人是否都在這個團隊同心合一地工作。

       第二十一條 我們評價領導的最重要標準就是他是否能倍增更多的仆人領導。仆人領導建立全面信任關系，倡導彼此關愛尊重，增長智慧，學習成長，實踐服務。

       第二十二條 人在小的事上忠心，在大事上也忠心;在最小的事上不義，在大事上也不義，所以我們堅信忠誠永遠比精明更重要。忠誠于公司，忠誠于客戶，忠誠于自己。

       第二十三條 我們拒絕在任何情況下，為使公司獲得利益而行賄;也堅決反對員工接受賄賂。

       第二十四條 我們通過大江樂享基金回饋社會，并以此影響更多的人，投身于對社會、環(huán)境承擔起自己應有的責任和義務，我們竭力作鹽發(fā)光，大江必成為山上之城。大江必成為插頭行業(yè)中的金燈臺！作首不作尾，居上不居下！